Curtea de Apel București a suspendat reorganizarea ANCOM
CURTEA DE APEL BUCUREȘTI A SUSPENDAT REORGANIZAREA ANCOM
Curtea de Apel București a luat o decizie majoră care afectează organizația ANCOM, suspendând reorganizarea propusă care urma să fie implementată de la întâi ianuarie 2026. Această măsură a fost cerută de Ilie Bolojan, dar a fost contestată cu succes de către sindicatul care apără drepturile angajaților din cadrul ANCOM.
Decizia instanței, emisă pe 30 decembrie 2025, este o victorie pentru peste 300 de reclamanți, care au fost reprezentați printr-o casă de avocatură și sindicat. Aceștia au obținut suspendarea executării până la pronunțarea instanței de fond a deciziilor emise anterior de către Președintele ANCOM.
DECIZIILE SUSPENDATE
Prin hotărârea Curții, au fost suspendate următoarele decizii importante:
- Decizia 678/16.12.2025 care identifica compartimentele și funcțiile de specialitate din cadrul ANCOM;
- Decizia 679/16.12.2025 ce stabilea procedura de selecție a personalului ANCOM în vederea desfugerii raporturilor de muncă;
- Decizia 680/16.12.2025 care aproba reorganizarea ANCOM, inclusiv organigrama și statul de funcții aplicabil de la 01.01.2026.
Ca urmare a acestei suspendări, întreaga procedură de reorganizare este oprită, împreună cu termenii de preaviz și deciziile individuale de concediere ce ar fi urmat să fie emise.
REACȚIA ȘI IMPACTUL DECIZIEI
Această decizie a instanței este un semnal important în lupta pentru protejarea locurilor de muncă și a drepturilor angajaților, demonstrând că acțiunile conducerii ANCOM pot fi contestate dacă nu respectă normele legale și drepturile salariaților. De asemenea, agențiile de reglementare ar trebui să fie conștiente de responsabilitățile care le revin în ceea ce privește tratamentul angajaților și modul în care se desfășoară procedurile de reorganizare.
Decizia Curții de Apel poate fi atacată în termen de cinci zile, ceea ce ar putea duce la o continuare a acestui conflict între managementul ANCOM și angajați. În contextul mai larg, acest caz ilustrează provocările cu care se confruntă agențiile de stat în procesul reformării structurale și impactul asupra resurselor umane implicate în aceste schimbări.
