Florin Manole: „Problemele din legea salarizării pot fi rezolvate. Vom elabora o lege acceptabilă, nu…
Florin Manole: Problemele din legea salarizării sunt rezolvabile
Florin Manole, fost ministru al Muncii și membru al Partidului Social Democrat (PSD), a declarat recent că discuțiile purtate cu toate părțile implicate în proiectul legii salarizării unitare a personalului bugetar au scos la iveală diverse aspecte care pot fi remediate. Potrivit declarațiilor sale, au fost identificate probleme „rezolvabile” ce pot îmbunătăți legea existentă și o pot face acceptabilă atât pentru sindicate, cât și pentru lucrători, fără a încălca principiile de prudență bugetară.
Manole a explicat că, în cadrul dialogului cu sindicatele, a încercat să afle care sunt exact neajunsurile ultimei forme a legii salarizării. Printre acestea, el a menționat discrepanțele salariale dintre profesori, argumentând că un profesor debutant din învățământul preuniversitar, având funcția de diriginte, câștigă mai mult decât un profesor debutant din învățământul superior, deși diferențele de pregătire între cele două categorii sunt evidente. De asemenea, a subliniat că orele de lucru și pregătirea profesională ale cadrelor didactice universitare ar trebui să reflecte o compensație mai mare decât cea a bibliotecarilor sau a altor funcții similare, o realitate care, în opinia sa, necesită corecturi.
Fostul ministru a mai adăugat că o oportunitate importantă ar fi încurajarea cadrului didactic universitar să își suplimenteze veniturile prin implicarea în proiecte de cercetare. El a subliniat importanța de a permite profesorilor universitari să combine veniturile obținute din activitatea didactică cu cele din cercetare, subliniind că această prevedere este deja inclusă în legislația actuală, dar aceasta trebuie să fie mai vizibilă și aplicată eficient.
În concluzie, Florin Manole a reafirmat că, prin regruparea acestor sugestii și amendamente, se va formula un set de propuneri menite să îmbunătățească considerabil legea salarizării, asigurând astfel o corectitudine și echitate în sistemul de plată al angajaților din sectorul public, fără a compromite responsabilitățile bugetare ale statului.
