Sindicaliștii resping forma finală a legii salarizării

Forma finală a legii salarizării nu este acceptată de sindicaliști, care consideră că aceasta este chiar mai proastă decât versiunile anterioare. Bogdan Hossu, președintele Cartel Alfa, a declarat recent la Antena 3 CNN că varianta pe care liderii politici au primit-o la Palatul Cotroceni este în detrimentul angajaților din sectorul bugetar. Criticile sale se concentrează asupra diminuării valorii de referință, cât și a coeficienților alocați unor funcții esențiale.

Hossu a subliniat faptul că, în noua legislație, valoarea de referință va scădea cu 100 de lei, o măsură pe care el o consideră improprie, menționând că aceasta este o soluție ad hoc pentru a acoperi uriașa diferență financiară necesară, estimată de la 8 miliarde de lei la 12 miliarde, sumă care ar trebui să fie reconstruită printr-o dezvoltare economică solidă, nu prin tăieri salariale.

„Scăderea valorii de referință este doar o măsură temporară, dar instabilitatea acestui indicator este ceea ce ne îngrijorează”, a adăugat Hossu. El a explicat că, în funcție de condițiile economice, valoarea de referință ar putea continua să scadă, afectând astfel veniturile angajaților pe termen lung. Acesta a subliniat că legea ar trebui să aibă o durata de minim patru ani fără modificări la coeficienți, dar în formula actuală, doar valoarea de referință va fi volatilă, dependentă de indicatori economici precum inflația și productivitatea.

De asemenea, liderul de sindicat a evidențiat că, în cazul unor profesii importante, coeficienții aferenți au fost reduși, adică, în exemplul agenției implicate în salvarea vieților, a avut loc o retrogradare substanțială a coeficientului de ierarhizare.

Modificările în forma finală a legii salarizării

După întâlnirile de la Palatul Cotroceni, liderii partidelor politice, precum PSD, PNL, USR și UDMR, au primit forma finală a legii salarizării, care prevede reducerea punctului de referință de la 4.100 de lei la 4.000 de lei. Modificările sunt și în ce privește diferența salarială tranzitorie, care acum este definită mai restrictiv decât în varianta inițială. În noua variantă, diferența salarială se acordă doar dacă noul salariu este sub nivelul din noiembrie 2026 și se va reduce pe măsură ce salariul crește. Excluderi pentru anumite venituri legate de fonduri europene au fost, de asemenea, introduse.

Partidele urmează să analizeze acest proiect în zilele următoare, iar în curând sunt programate discuții tehnice pentru a verifica consensul politic asupra formei finale a legii. Înainte de adoptare, se va organiza o întâlnire cu primarul Nicușor Dan pentru a determina pozițiile fiecărei formațiuni politice în legătură cu acest subiect.