Mureșan propune interzicerea cumulului pensie-salariu și reformarea ajutoarelor sociale

Premierul desemnat, Siegfried Mureșan, a anunțat sâmbătă o serie de măsuri menite să reformeze sistemul de pensii și ajutoarele sociale. Printre principalele propuneri se numără eliminarea pensionării anticipate „acolo unde aceasta se face prea rapid” și interzicerea cumulului pensiei cu salariul la stat.

Declarațiile au fost făcute după depunerea programului de guvernare la Parlament. Mureșan a recunoscut că se bazează pe doar 170 de voturi pentru validarea executivului, insuficient pentru a obține învestitura.

Programul include și măsuri privind criteriile unitare de evaluare a beneficiarilor de ajutor de handicap, revizuirea Legii dialogului social și a contractelor colective de muncă ce prevăd, în opinia sa, „drepturi exagerate”.

Alte prevederi vizează stimularea mobilității forței de muncă, pentru conectarea zonelor cu șomaj la cele cu deficit de personal. Reformarea ajutoarelor sociale ar urma să se facă prin retragerea graduală a beneficiilor la angajare și condiționarea acestora, pentru persoanele apte de muncă, de participarea la muncă sau formare.

Se are în vedere și flexibilizarea muncii cu timp parțial și a muncii sezoniere, cu contribuții proporționale cu venitul efectiv, precum și combaterea muncii la negru prin controale bazate pe analiza de risc.

Programul prevede continuarea subvenției NEET, program european finanțat până în 2029. Angajatorii primesc 2.250 lei/lună timp de 12 luni pentru fiecare tânăr încadrat, cu vârsta între 16 și 30 de ani, înregistrat ca șomer la ANOFM. Patronii au obligația de a menține raportul de muncă cel puțin 18 luni.

Subvenții pentru juniorii din IT și sprijin pentru părinți

Premierul desemnat își propune să extindă subvenția la angajare pentru absolvenții de studii tehnice încadrați ca juniori în industria IT în primele 12 luni. Ținta propusă este de 5.000 de juniori integrați anual până în 2030.

Programul mai prevede extinderea învățământului dual și a uceniciei, cu facilități pentru firmele care formează și angajează, și finanțarea programelor de formare profesională pentru companii în funcție de rezultatul efectiv, care ar trebui să implice angajarea și menținerea în muncă.

Persoanele îndreptățite la indemnizația pentru creșterea copilului care aleg să revină la locul de muncă după primele 6 luni de la nașterea copilului vor putea beneficia în continuare de indemnizație, concomitent cu veniturile salariale. Măsura urmărește să încurajeze întoarcerea părinților pe piața muncii fără pierderea beneficiilor.

De asemenea, se are în vedere eliminarea, de la 1 ianuarie 2027, a supraimpozitării contractelor de muncă cu timp parțial pentru părinții cu mai mulți copii și pentru personalul din sănătate și educație.