Ciprian Ciucu: Reorganizarea PMB a fost suspendată, provocând o situație extrem de complicată

Primarul general al Bucureștiului, Ciprian Ciucu, a făcut declarații recente privind suspendarea reorganizării Primăriei Municipiului București (PMB) din instanță, subliniind că această decizie generează dificultăți semnificative în desfășurarea activității instituției. În opinia sa, intervenția tardivă a instanței nu a făcut decât să agraveze o situație deja critică, dat fiind că, între timp, au existat plecări de angajați și modificări în structura posturilor.

Necesitatea reformei în PMB

Ciprian Ciucu a menționat că reforma structurilor administrative din PMB era esențială, având în vedere că instituția nu a suferit o restructurare adecvată de 16 ani. „Primăria a avut șase primari, dintre care trei interimari, dar nici Gabriela Firea, nici Nicușor Dan nu au reușit să eficientizeze activitatea primăriei”, a subliniat acesta. Edilul a explicat că reorganizarea ar fi permis nu doar o reducere a numărului de funcții de conducere, dar și o simplificare a structurii administrative, care devenise „supradimensionată și ineficientă”.

Impactul asupra angajaților

În discursul său, Ciucu a evidențiat că numărul posturilor de conducere a fost redus semnificativ în urma reorganizării, menționând că din cele 146 de funcții, au rămas doar 85. Această restructurare era planificată pentru a aduce o gestionare mai eficientă a resurselor umane. Edilul a ilustrat gravitatea situației prin exemple concrete, precum desființarea Serviciului Euro 2020, ce fusese creat în 2018.

Critica la adresa sistemului administrativ existent

Ciprian Ciucu a condamnat modul în care structurile de personal din PMB au fost extinse de-a lungul anilor, subliniind că actuala schemă cu 1.275 de posturi reflectă o responsabilitate cvasi-inexistentă a funcționarilor publici. Această situație nu doar că îngreunează funcționarea PMB, dar și afectează moralul angajaților care se află în incertitudine din cauza suspendării reorganizării. „Dacă reorganizarea este suspendată, nu putem avansa în ceea ce privește investițiile și alte reforme necesare”, a adăugat acesta.

Futurul instituției și provocările administrative

Primarul a exprimat îngrijorări privind viitorul PMB, având în vedere că, în absența unei restructurări adecvate, instituția va rămâne în continuare într-un impas administrativ. Acesta a precizat că mizei sale nu îi lipsește un interes personal, ci dorința de a îmbunătăți condițiile de muncă din primărie și de a încorpora cei mai competenți funcționari în cadrul sistemului. Criticile venite din partea sindicatelor și rețelelor de influență nu l-au descurajat, ci, dimpotrivă, l-au determinat să lupte pentru o administrație locală mai eficientă.