Noua lege a salarizării a trecut la etapa „ordonării grilelor”. Ministrul Muncii: „Președintele să…”
POLITICA
Discuțiile în jurul noii Legi a salarizării au trecut la un nou nivel, având loc întâlniri avansate într-un grup de lucru ce include reprezentanți ai Cancelariei și Ministerului de Finanțe, sprijinți de Banca Mondială. Ministrul Muncii, Florin Manole, a afirmat că se urmărește crearea unei formule de salarizare comparabilă cu legea existentă, în care președintele să beneficieze de cel mai mare salariu.
DISCUȚII FINALE
În cadrul unei conferințe de presă, Manole a subliniat că discuțiile nu sunt doar pe cale de inițiere, ci deja avansate, cu intenția de a oferi detalii pe măsură ce proiectul va evolua. Ministrul a fost întrebat în ce măsură se va implementa o nouă grilă de salarizare ce ar putea atinge o creștere de 25%-30% raportat la salariul minim care va fi stabilit la 4.325 de lei brut de la 1 iulie.
GRILA DE SALARIZARE
Florin Manole a confirmat că unul dintre scenariile discutate include o grilă de salarii în intervalul 1 până la 8, dar a precizat că acest indice va fi diferit de salariul minim actual. Acest aspect subliniază o strategie de decuplare a Legii salarizării de evoluțiile previzibile ale salariului minim, asigurându-se că nimeni din administrație nu va câștiga sub acest plafon minimal.
De asemenea, ministrul a declarat că Ministerul Finanțelor lucrează la analiza creșterii salariilor, reflectând asupra impactului noii legi. Momentan, nu există o analiză completă de la Finanțe, însă prioritatea a fost refacerea ierarhiei anexelor, din cauza modificărilor frecvente apărute în Legea salarizării care au dus la o dezordonare a grilelor salariale existente.
URMĂTOARELE PAȘI
Pe măsură ce propunerile continuă să prindă contur, Florin Manole a subliniat că reordonarea grilelor salariale rămâne un obiectiv central, asigurând o structură transparentă și echitabilă pentru toți angajații din sectorul public.
