Oana Gheorghiu, despre atribuțiile de vicepremier: ”Încă n-am claritate”
Oana Gheorghiu, vicepremierul cu provocări în față
Oana Gheorghiu, recent numită viceprim-ministru, a fost propusă pentru această funcție de Ilie Bolojan. În cadrul unei conferințe organizate de Romanian Business Leaders, Gheorghiu a recunoscut că se confruntă cu un deficit de claritate în ceea ce privește direcțiile viitoare. „Încă n-am claritate completă pe ce urmează”, a declarat aceasta, subliniind că se află în fața unor sarcini considerabile, inclusiv reforma companiilor de stat, debirocratizarea și procesul de digitalizare.
Nevoia de resurse umane eficiente
Vicepremierul a subliniat importanța atragerii oamenilor capabili care să contribuie la îmbunătățirea condițiilor salariale din Guvernul României, considerate necompetitive. „Cea mai mare nevoie pe care o avem este de oameni care să dorească să vină să pună umărul”, a adăugat ea, sugerând chiar că ar fi discutat cu unii să își ia un an sabatic pentru țară în contexte dificile.
Clarificarea rolurilor în Administrație
Gheorghiu a explicat că reforma companiilor de stat este complicată și necesită o colaborare clară între ministere. „Oferim transparență și trebuie să eliminăm suprapunerile de roluri pentru a maximiza impactul”, a spus ea, subliniind cât de hotărâtă este să își îndeplinească responsabilitățile fără confuzie.
Provocările debirocratizării
Un alt aspect important adus în discuție a fost provocarea debirocratizării administrative. Gheorghiu a recunoscut că deși legislația este existentă, implementarea acesteia nu este consistentă. „Trebuie să ne uităm la experiența altor țări,” a explicat ea, promitând adaptarea soluțiilor externe la nevoile locale.
Sprijin din partea sectorului privat
Președintele Romanian Business Leaders, Sergiu Neguț, a subliniat urgent nevoia de a angaja specialiști cu experiență managerială în administrația publică. „Mesajul legat de necesitatea acestor profesioniști a fost prezent în toate discuțiile cu membri ai Guvernului”, a afirmat el, avisând că fără o înțelegere profundă atât din partea businessului, cât și a administrației, nu se pot realiza schimbări semnificative.
Un eveniment dedicat dezvoltării economice
Peste 200 de antreprenori, lideri din mediul de afaceri și experți s-au reunit la cea de-a VI-a ediție a evenimentului RBL Capitalul românesc, care a avut loc recent. Această ediție, intitolată „RBL Capitalul românesc 360°”, a fost concepută pentru a aborda România dintr-o perspectivă integrată, examinând cele opt forme de capital esențiale pentru o economie modernă: sportiv, cultural, social, artistic, apărare, simbolic, uman și financiar.
