Munca în gospodărie poate oferi pensie și asigurare de sănătate

Recent, deputata Simona Bucura Oprescu, care a deținut și funcția de ministru al Muncii, a anunțat că Parlamentul României a aprobat un nou proiect de lege destinat reglementării sistemului tichetelor pentru servicii casnice. Această inițiativă vizează nu doar simplificarea procedurilor administrative, ci și asigurarea unei protecții sociale adecvate persoanelor care activează în domeniul muncii casnice.

Conform noii legi, orice persoană cu vârsta de peste 16 ani, inclusiv studenți, pensionari și șomeri, va putea deveni prestator de servicii casnice, având dreptul de a lucra până la 12 ore pe zi pentru adulți și 6 ore zilnic pentru tinerii cu vârste între 16 și 18 ani. O regulă esențială prevăzută în lege este interdicția ca prestatorul să fie membru al familiei beneficiarului, ceea ce contribuie la creșterea transparenței și corectitudinii în utilizarea acestui sistem.

Simona Bucura Oprescu a subliniat, pe o rețea de socializare, că implementarea acestui sistem va genera multiple beneficii, ce includ acces la asigurări de sănătate și dreptul la pensie pentru cei care prestează aceste servicii. Pentru a se califica pentru asigurare, prestatorii trebuie să folosească un minim de 85 de tichete lunar, echivalentul a 1.275 lei, fiecare tichet având o valoare de 15 lei, din care 3 lei se vor destina contribuțiilor sociale.

O altă caracteristică semnificativă a acestui sistem este că prestatorii vor avea un venit legal și protejat împotriva muncii la negru. În plus, procesul de utilizare a tichetelor este simplificat, nefiind necesar să se înființeze un PFA sau o firmă; utilizarea tichetelor se va face ușor, fără birocrație excesivă. Tichetele vor beneficia de un regim fiscal avantajos, având un impozit pe venit de 10% și o contribuție pentru pensie de 25% aplicată doar la jumătate din valoarea tichetului.

Beneficiarii acestor servicii se vor bucura, de asemenea, de legalitate și transparență în achiziția serviciilor, eliminându-se astfel necesitatea contractelor complicate sau a taxelor suplimentare. Tichetele pot fi utilizate atât în format fizic, cât și electronic, ceea ce le face și mai accesibile utilizatorilor.

În conformitate cu noile reglementări, angajatorii care decid să le ofere tichete ca beneficii extrasalariale vor putea beneficia de stimulente, precum tichete gratuite pentru un anumit număr de tichete distribuite. Este obligatorie încheierea unei convenții cu agenția locală de ocupare a forței de muncă pentru a putea oferi aceste vouchere.

Sistemul tichetelor permite efectuarea plăților pentru o gamă variată de servicii, ce include curățenie, gătit, călcat, dar și îngrijirea persoanelor vârstnice sau realizarea de mici reparații. Platforma dedicată, tichete.anofm.ro, va oferi soluții online pentru achiziția, utilizarea și evidența tichetelor, inclusiv o secțiune de marketplace care va conecta cererea cu oferta într-un mod eficient.

În concluzie, implementarea acestui sistem are potențialul de a spori ocuparea forțată în rândul grupurilor vulnerabile, de a reduce sărăcia și de a facilita integrarea acestora pe piața muncii, oferind astfel un cadru legal solid pentru prestatorii de servicii casnice.