Nereguli la concediile medicale acordate angajaților Primăriei Sectorului 2. Casele de asigurări, sancționate.

În urma unor controale realizate cu scopul de a verifica modul în care sunt acordate și gestionate concediile medicale, autoritățile au descoperit o serie de nereguli semnificative la Primăria Sectorului 2. Această anchetă, inițiată după reorganizarea structurii administrative, a relevat o creștere alarmantă a numărului de concedii medicale, dând naștere necesității de a imputera sancțiuni contravenționale. S-a constatat, în cadrul verificărilor, un total de 22 de situații care au dus la aplicarea a 11 avertismente și 15 amenzi, rezultând într-o sumă totală de 128.000 lei.

Printre casele de asigurări care au fost sancționate se numără CAS Argeș, care a primit un avertisment fără amenzi, și CAS Călărași, cu trei avertismente. De asemenea, CAS Ilfov a fost penalizată cu șapte avertismente și cinci amenzi în valoare de 38.000 lei, iar CAS Municipiul București a primit nouă amenzi, totalizând 84.000 lei. Casa OPSNAJ a fost sancționată cu o amendă de 6.000 lei. Alexandru Rogobete a subliniat că fenomenul concediilor medicale fictive a fost ignorat timp de ani de zile, ceea ce a contribuit la dezvoltarea acestui problemtic aspect.

În timpul verificărilor au fost identificate diverse abateri frecvente, care includ absența adeverințelor de salariat, emisia acestora în format necorespunzător, eliberarea documentelor după perioada concediului medical, precum și nevaliditatea adeverințelor la momentul emiterii certificatului de concediu medical. De asemenea, s-a constatat că documentația medicală nu conținea informații esențiale referitoare la regimul igieno-dietetic și indicațiile terapeutice, iar evidențele cabinetelor medicale prezentau discrepanțe față de certificatele de concediu. Printre abaterile suplimentare se numără nerespectarea termenelor legale pentru acordarea concediilor medicale și lipsa acțiunilor necesare pentru pensionarea pacienților la expirarea concediului medical.

Pe parcursul lunii iulie 2025, s-au acordat un număr de 113 concedii medicale, ceea ce reprezintă o creștere semnificativă de aproximativ 50% față de aceeași perioadă a anului precedent. Aceste concedii au dus la un total de 1.142 de zile de absență, acoperind astfel cheltuieli suplimentare de aproximativ 250.000 lei din bugetul local. Autoritățile au subliniat că scopul acestei inițiative nu a fost de a sancționa angajații care beneficiază de concediu medical în mod legitim, ci, dimpotrivă, de a asigura utilizarea corespunzătoare a fondurilor publice.