Ministerul Dezvoltării elimină 512 posturi. Cseke Attila: „Impact bugetar de peste 22 milioane lei”
Ministerul Dezvoltării taie din sistem: 512 posturi sacrificate
Sub auspiciile unei „reorganizări de eficientizare”, ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, anunță desființarea a 512 posturi. Din acestea, 74 sunt ocupate, iar restul sunt vacante, demonstrând încă o dată haosul birocratic și incapacitatea de gestionare a resurselor. Vor fi șterse de pe fața pământului două instituții – Agenția Națională de Locuințe (ANL) și Institutul Național de Administrație (INA). Impactul financiar al acestei decapitări este estimat la peste 22 de milioane de lei, conform declarațiilor triumfaliste ale ministrului.
În loc de a găsi soluții sustenabile pentru problemele sistemului public, reforma constă în absorbția organelor amputate în Ministerul Dezvoltării și reducerea numărului de posturi de conducere. Ministrul se laudă cu reducerea cheltuielilor și eficientizarea ministerului printr-un așa-zis act de curaj, transformând funcțiile administrative într-un teren de sacrificiu economic.
Instituții tăiate din rădăcini și posturi anihilate
În discursul său, ministrul Cseke Attila clarifică faptul că din cele șase instituții subordonate MDLPA, doar ANL și INA vor fi reorganizate. Celelalte patru „exercită atribuții de putere publică”, ceea ce aparent le oferă o umbrela de protecție față de sabia reformei. Un minister cu 808 posturi va înlocui trei structuri cu personal cumulat de 966. Acesta este triumful „eficienței” – o reducere brutală de peste 16% din personal.
În mod concret, 21 de posturi de conducere vor dispărea din schema celor două instituții condamnate. În cadrul consiliilor de administrație avem parte de reduceri dramatice: de la 27 de membri la doar 10 rămași să contemple gestul mărinimos al ministrului. O „victorie” obținută, să recunoaștem, pe spinarea unor angajați care, în multe cazuri, poate nici nu au fost consultați cu privire la această decizie.
Sloganul „reașezărilor salariale” îmbracă noi forme
Când vine vorba de Compania Națională de Investiții (CNI), ministrul promite o „reașezare”: reducerea avantajelor salariale, limitarea sporurilor și eliminarea recompenselor de pensionare. Într-un efect de domino, recompensele devin un lux inutil, premiile anuale se reduc la două salarii brute, iar sporurile sunt plafonate la 40%, deși această limită este deja de 30% pentru alte bugete publice. Romania are nevoie de această companie performantă, spune ministrul, în timp ce strânge șurubul și elimină orice posibilitate de motivare reală a angajaților.
Strategii de guvernare sau decimare a instituțiilor?
Planurile reformei ministeriale nu ascund nicio intenție de îmbunătățire, ci mai degrabă o amputare strategică a posturilor publice, fără să ofere soluții clare pentru viitor. Cu o nonșalanță rece, sistemul public este „rarefiat”, probabil în speranța că astfel se va evita colapsul său total. Într-un asemenea context, este greu să nu te întrebi: guvernăm sau dezmembrăm? Iar răspunsurile întârzie să apară.
