Pozitia lui Ciprian Ciucu privind tarifele STB

Recent, primarul Capitalei, Ciprian Ciucu, a subliniat faptul că prețul biletului pentru Societatea de Transport București (STB) nu va fi majorat până când administrația acestei companii nu va efectua reformele necesare. Într-un interviu acordat Digi24, el a afirmat că dacă STB nu va începe să reducă din personalul angajat pe baza unor relații de rudenie sau favoritisme, nu există justificare pentru creșterea tarifelor.

Critica asupra managementului STB

Ciprian Ciucu a menționat că actuala structură a STB este „căpușată” și a cerut o reorganizare. El a specificat că numărul angajaților TESA este comparabil cu cel al șoferilor de vehicule, ceea ce, în opinia lui, nu este sustenabil. Primarul a cerut conducerii STB să vină cu un plan de reorganizare care să scadă costurile și să îmbunătățească calitatea serviciilor oferite utilizatorilor. În absența unor astfel de măsuri, el a avertizat că există riscul ca societatea să intre în insolvență.

Relațiile interpartinice și procesul decizional

Ciprian Ciucu a mai afirmat că dezbaterea privind posibilitatea creșterii tarifelor a fost inițiată de membri ai Adunării Generale a Acționarilor (AGA). Deși discuțiile în jurul majorării prețului biletelor au avut loc anterior, proiectul nu a fost aprobat, iar primarul a subliniat faptul că va lua în considerare o nouă solicitare de majorare numai după ce va observa că managementul STB adoptă măsuri corecte și eficiente.

Numărul angajaților și structura STB

În prezent, STB are aproximativ 9.700 de angajați, dintre care 4.540 sunt categorizați ca personal auxiliar, iar restul de 4.349 îndeplinesc roluri de conducători de vehicule. Această distribuție, conform opiniei primarului, este una dezechilibrată și necesită o evaluare atentă.

Concluzie: Refondate pe o bază solidă

Ciprian Ciucu a reiterat faptul că majorarea tarifelor trebuie însoțită de mai întâi de o reformă reală în cadrul STB. Primarul a exprimat că nu va accepta ca prețurile biletelor să crească fără o evaluare justă a structurii interne a companiei și a eficienței operațiunilor sale. Deciziile viitoare legate de bugetul STB vor fi influențate de această reformă a managementului și de soluționarea problemelor structurale existente.